Trabajar en Verallia

Desde Ingeniero a Responsable comercial de grandes cuentas pasando por Especialista I+D, la marca Verallia ofrece una amplia gama de posibilidades, que van de las profesiones “clásicas” a las más innovadoras. A través de la diversidad de nuestras actividades y nuestra dimensión a la vez industrial y comercial, movilizamos todo tipo de perfiles al servicio de la calidad de nuestros productos y nuestros servicios.

Nuestra dimensión internacional abre, además, perspectivas de movilidad profesional, ya sea geográfica o funcional. La internacionalización de los equipos permite desarrollar la sensibilidad multicultural de nuestros empleados.

Teniendo en cuenta esta perspectiva, la estrategia de gestión de los recursos humanos de Verallia se articula en torno a tres ejes principales:

  • Desarrollar las competencias empresariales mediante la formación y el refuerzo de la movilidad.
  • Preparar el futuro anticipando las necesidades, constituyendo una cantera de jóvenes talentos y la integración de nuevas competencias, especialmente a través de la apertura a los países emergentes.
  • Estandarizar los métodos de trabajo respetando al mismo tiempo las diferencias culturales.

Debido a que trabajamos productos cercanos al consumidor final en un sector en continua evolución, los perfiles laborales de nuestro empresa invitan al entusiasmo y al orgullo de pertenencia. Con estos puntos fuertes, tratamos de atraer el mejor talento y garantizar, con una política de Recursos Humanos dinámica, un rendimiento duradero.